岗位职责：
1、人员招聘计划及实施；
2、执行公司各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
5、领导交待的其他事宜。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，管理类相关专业优先；
2、一年以上人力行政实操及管理经验，熟悉人事劳动政策、法规，擅长招聘或者员工关系模块优先；
3、擅长统筹管理，沟通协调能力强，有责任心。
18-38周岁，男女不限。初中以上学历（有经验可放宽条件）
薪资待遇：
底薪3500 提成，每周单休一天（周日）
福利待遇：
不定期下午茶点心、公司组织团建活动，节假日发放奖金礼品等
工作环境：
恒温办公室，环境优美，青年靓女多，富有活力生机，公司对面是体育馆，娱乐放松便利，附近美食一条街，交通便利
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