岗位职责：
1.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续；
2. 做好员工考勤统计工作、负责员工工资结算和申报，办理相应的社会保险等；
3.帮助建立员工关系，协调员工进行之间的关系；
5.报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；
任职要求:
1.踏实稳重，有较强的协调能力，有团队协作精神；
2.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
3.一年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
4.熟悉办公室行政管理知识及工作流程；
5.熟练运用OFFICE等办公软件；
6.工作仔细认真、责任心强、为人正直。
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